aa
aa
aa
aa
aa
aa
De 30%-regeling is een stimulans voor bepaalde categorieën werknemers om in Nederland te komen werken. Op grond van deze regeling zijn de extra kosten van tijdelijk verblijf buiten het land van herkomst vrij te vergoeden.
Om in aanmerking te komen voor de regeling dient de werknemer aan de volgende voorwaarden te voldoen.
- de werknemer is door een inhoudingsplichtige vanuit een ander land aangeworven;
- de werknemer bezit specifieke deskundigheid die schaars of niet aanwezig is op de Nederlandse markt.
- de werknemer is werkzaam in dienstbetrekking.
De maximale looptijd van de regeling bedraagt tien jaar.
Het is van groot belang de toepassing van de regeling vooraf juist te plannen en de arbeidsovereenkomst goed te formuleren.
Met name voor medisch specialisten en orthodontisten liggen hier, mits goed gepland, veel mogelijkheden.
HLB Kallen Raeven heeft ruime ervaring met het begeleiden van personen die in aanmerking kunnen komen voor de 30%-regeling.
