Het arbeidsrecht wordt gekenmerkt doordat enerzijds de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever, met een geheel aan wetsbepalingen daaromheen, een belangrijke rol speelt. Anderzijds moet in het arbeidsrecht rekening gehouden worden met een groot aantal door de overheid gestelde regels die op alle werknemers van toepassing (kunnen) zijn, dan wel op bepaalde werkgevers en werknemers, die zijn aangesloten bij de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO).
Nauw samenhangend met het arbeidsrecht zijn terreinen als de sociale en fiscale wetgeving, waarbij de arbeidsovereenkomst de basis vormt voor de rechten en plichten van de werkgever en de werknemer. Ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie, allemaal zaken die door u als werkgever grote gevolgen kunnen hebben. Kortom een complex terrein.
Onze juridische adviseurs zijn u graag behulpzaam om de juiste weg te bewandelen.
